Fano, lì 13/07/2026
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Loro Sedi
CIRCOLARE N. 20/2026
OGGETTO: Conversione in Legge del Decreto Lavoro 2026 (D.L. 30 aprile 2026, n. 62, convertito con modificazioni dalla L. 112/2026). Data di entrata in vigore: 28 giugno 2026.
Con la presente vi illustriamo le principali novità introdotte dalla legge di conversione del Decreto Lavoro 2026, entrata ufficialmente in vigore il 28 giugno scorso. Il provvedimento introduce importanti novità in materia di retribuzioni, ammortizzatori sociali, flessibilità e incentivi.
RINNOVI CONTRATTUALI E ADEGUAMENTO AUTOMATICO
Per contrastare la perdita di potere d’acquisto dovuta ai contratti collettivi scaduti, viene introdotto un meccanismo di protezione automatica legato all’indice IPCA-NEI (Prezzi al consumo al netto dei prodotti energetici importati).
Se il CCNL scade e non viene rinnovato entro 9 mesi, e in assenza di accordi diversi tra le parti, scatta un adeguamento retributivo automatico.
L’adeguamento è pari al 50% della variazione dell’indice IPCA-NEI registrata nel periodo, erogato a titolo di anticipazione forfettaria.