Fano, li 17/01/2019
A tutte le Aziende interessate
Loro Sedi
CIRCOLARE N. 3/2019
Oggetto:
Adempimenti di prossima decorrenza/scadenza;
Novità 01/01/2019 da finanziaria 2018 e ccnl “pubblici esercizi”.
Riportiamo di seguito gli adempimenti di prossima scadenza e alcune novità con decorrenza gennaio 2019 in materia di lavoro.
1. Lavoro interinale
Scade il 31 Gennaio 2019 il termine per la presentazione, da parte delle aziende alle Rappresentanze Sindacali Aziendali o in alternativa agli Organismi Sindacali Territoriali, della comunicazione contenente:
- il numero dei contratti di lavoro interinale conclusi nell’anno precedente,
- la durata del contrtatto (mesi e giorni)
- n. lavoratori utilizzati
- qualifica dei lavoratori impiegati.
In caso di mancata comunicazione o in caso di non corretto assolvimento dell’adempimento è prevista l’applicazione di una sanzione amministrativa da €. 250,00 a €. 1.250,00.
Si ricorda che l’utilizzo di lavoratori mediante somministrazione deve essere comunicato al Ns. Studio in maniera tempestiva, così da poter assolvere i relativi obblighi di legge (es: trascrizione mensile nominativo sul Libro Unico del Lavoro).
2. Nuovi limite di reddito per i figli a carico (solo se under 25)
La Legge di Bilancio 2018 ha previsto che dal 1° gennaio 2019 venga innalzato a 4.000,00 euro il limite di reddito complessivo per considerare fiscalmente a carico i figli di età non superiore a 24 anni (fino a 24 anni e 364 giorni).
Rimango invariate tutte le altre disposizioni normative in materia di detrazioni relative alla modalità di richiesta, regole di calcolo, riconoscimento su base mensile,ripartizioni tra genitori.
3. Aumento contribuzione ordinaria al Fondo EST – Pubblici Esercizi
Il contributo ordinario mensile che le aziende del settore ristorazione collettiva/commerciale e turismo versano al FONDO EST, dal 01/01/2019 passa da € 11 a € 12 mensili per ciascun dipendente.
Cordiali Saluti
Lucarelli Consulenza del lavoro
Studio Associato